Современные заводы теряют работоспособный кадр: всё больше мужчин, проработавших там долгие годы, принимают решение изменить свою жизнь. По словам бывшего работника, который отдал месту 10 лет, существует множество факторов, заставляющих людей искать альтернативные пути.
Трудные условия работы
Работа за станком — это не только физическое напряжение, но и моральная усталость. Каждый день требуется стоять на ногах по нескольку часов, а не всегда новые технологии или оборудование могут предложить облегчение. Вдобавок, руководители цехов зачастую не ценят инициативу сотрудников, что создает токсичную атмосферу.
Несправедливая оплата труда
Заработная плата новичка в 45 тысяч рублей выглядит более чем скромно по сравнению с ожиданиями. Для достижения статуса квалифицированного специалиста молодым людям необходимо долго ждать, а порой они вообще уходят, так и не дождавшись конкурентоспособной зарплаты в 150 тысяч рублей. Строгая дисциплина на рабочих местах, независимо от того, является ли это частной компанией или госзаказом, лишь добавляет стресса.
Изменившаяся культура труда
Кто же работает на заводе сегодня? Это мужчины в возрасте 40-50 лет, которые видели, как их родители боролись за выживание в 90-е. Мечты о стабильном будущем разбиваются о реальность низких зарплат и сложных условий труда. С начала 2000-х страна пережила подъем торговли и появился новый класс работников: менеджеры, юристы, IT-специалисты. Их доходы растут, а жизнь становится комфортнее, тогда как труд на заводе остается под грузом старых стереотипов.
Сегодня молодежь находит множество способ заработать в интернете, включая блогинг. Легкие деньги без необходимости выходить из дома привлекают их больше, чем московский завод. Поэтому не стоит удивляться, что они избегают работы там, где труд и заработок идут вразрез с более современными реалиями жизни. Служебные лестницы в офисах уже манят бонусами, кофейными перерывами и гораздо более гибким расписанием, пишет канал "Двойная Порция Полезных Советов".
